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Na dispensa sem justa causa, a empresa encerra o contrato sem que você tenha dado motivo. Você recebe saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional e férias vencidas e proporcionais com um terço. No FGTS, saca o saldo e recebe a multa de 40%. Pode pedir o seguro-desemprego, se cumprir os requisitos da lei.
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